“这部警示教育片，让我很受震撼，片中的案例给我很好的警示教育，从小事破窗一步步走向违纪违法的深渊，教训深刻、令人警醒。”近日，大武口区在开展警示教育活动时，一名年轻干部在观看警示教育片后感慨道。

　　近年来，大武口区注重年轻干部的教育管理监督，坚持把年轻干部的监督管理作为重中之重，多措并举，教育引导全区年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　以培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍为目标，大武口区通过突出培养特色、创新教育载体、健全培育机制等方式，以“青蓝学院”为抓手，构建“梯进式”培养链，推动形成年轻干部青蓝相接、薪火相传的生动局面。

　　同时，紧盯重点行业、重点领域、重点部门，找准教育点位，结合行业领域及身边典型案例，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、现场观看庭审等方式，为年轻干部打好预防针、常敲警示钟。积极发挥红色资源、工业遗址资源等资源优势，积极组织年轻干部参观学习，深化政治教育、党性教育，让年轻干部随时随地接受教育。

　　紧盯重要时间节点，发送节前提醒，针对重要领域、重点岗位，充分发挥巡察、审计、信访举报、派驻监督等工作中发现的苗头性倾向性问题，精准把脉、找准症结。扎实开展廉政风险点排查，开展谈心谈话，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，对发现的问题及时制定措施、堵塞制度漏洞，织密织牢年轻干部监督网。

　　“年轻干部是党和人民事业继往开来、薪火相传的生力军，我们将持之以恒加强年轻干部教育管理，积极联合组织、人社等部门加强对年轻干部的培训，同题共答，坚持关口前移，督促年轻干部加强理论修养，坚定理想信念，保持清廉本色，严守纪法底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”大武口区纪委监委相关负责人表示。（大武口区纪委监委）